第354章 基本常识，升职要贡献[2/2页]

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    nbsp第二，早餐时间午餐时间晚餐时间

    nbsp一般晚餐会提前结束，食堂也会关门。

    nbsp第三，超市里只能用工作牌结账，购买商品需要充值到里面去，超市里面有卖很多东西，生活用品吃喝等等几乎都有。

    nbsp第四，每月月底发工资，实习员工2000鬼币/一个月，不满整月按照每天60元发放。

    nbsp在得到第四点信息时，江凡还问了现在是多少号。

    nbsp“nbsp距离发工资还有四天的时间，不出意外，你们这批实习员工也会有。”

    nbsp第五，实习员工跟正式员工的工作福利相差巨大，光光是工资，正式员工每月至少1万打底，级别越高，工资越多，还有光明养猪场的分红！

    nbsp江凡问了老烟鬼，从蓝牌员工转到绿牌需要多久的工龄。

    nbsp老烟鬼没有正面回答，只是笑了笑。

    nbsp随后意有所指，说出一个让人不解的话。

    nbsp“nbsp看你对养猪场的贡献。”

    nbsp贡献？

    nbsp江凡愣了愣，他没有想到的是，正式员工往上升职，要的不是工作年数，也不是工作总评，更不是两篇怪谈规则里提到的工作考核。

    nbsp而是，贡献！

    nbsp贡献这个词，可解释意思很多，将自身的某种东西给予出去。

    nbsp贡献了青春，贡献时间心血，甚至是把猪养得好，贡献了自己的技术。

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    nbsp江凡脑海中浮现两个人。

    nbsp李二和李强。

    nbsp在晚上的时候，李二变成肉猪，李强则是成为了黑猪。

    nbsp黑猪的地位最高，如果按照职级的划分，李强至少是名绿牌工作人员，甚至是红牌工作人员。

    nbsp昨晚在场的大部分都是花猪与肉猪，而与他同一批实习员工都是肉猪。

    nbsp假设。

    nbsp肉猪是白牌员工。

    nbsp李二是肉猪，也应该是白牌员工。

    nbsp以此往后推，肉猪是白牌员工，花猪是蓝牌正式员工，黑猪是绿牌员工。

    nbsp但，培训师李远是黑猪，职级却为红牌员工。

    nbsp这样的话，可能性就存在两种。

    nbsp肉猪可以是白牌员工，也可以是蓝牌员工。

    nbsp黑猪可以是绿牌员工，也可以是红牌员工。

    nbsp这或许是部门不同导致的地位工牌颜色不同，一个是培训师，一个是面试官hr。

    nbsp假设李二也是正式员工呢？

    nbsp李二与李强一同出来买猪和卖猪，李二又和老头李继业一样，都是肉猪。

    nbsp实习员工就能够去卖猪和买猪了吗？

    nbsp江凡认为几率较小，更大的可能是，只有正式员工才能一同去买猪卖猪。

    nbsp“nbsp我们这批实习员工实习的地方都是养殖D区，按照现有的信息，以后的工作极有可能也是在养殖区内工作，或许有转去其他部门工作的，比如厨房，食堂，楼长，后勤等等，那也应该是在转正后调过去，或者从一开始就应聘其他部门的工作。”

    nbsp以肉猪也有可能是正式员工的推断。

    nbsp肉猪为是蓝牌员工，花猪是绿牌员工，那么黑猪就是红牌员工。

    nbsp李强是绿牌或者红牌员工，在昨日看到李强时候，李强的面容较为年轻，大概在三十上下。

    nbsp三十上下的李强比老烟鬼都还年轻许多。

    nbsp这么年轻就成为绿牌，红牌工作人员，到底是拿出了什么贡献，才会升职到这么高的职位？

    喜欢。

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