第三百六十三章 职业危机（七）[2/2页]

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    nbsp“记得。晚上十一点半，说去吃饭。当时我身体不太舒服，忙了一天，想早点休息，就请王力平替我请假，就没去了。”

    nbsp“你居然还让王力平替你请假？贺凡，你确实情商比较低！

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    nbsp领导请吃饭，这是很多人求之不得的事情。而你却毫不在乎。

    nbsp你知不知道，从这次开始，尚明就觉得你不尊重他，不给他面子，不把他放在眼里了。”

    nbsp“不就是吃个饭吗？谈得上尊重不尊重吗？

    nbsp夜里十一点叫吃饭，他考虑过我忙了一天需要休息、考虑过我第二天还要工作了吗？他把我放在眼里了吗？”

    nbsp“你完全可以自己对尚总说明你的实际情况，向他请假呀！这样反而能让他感觉你对他的尊重。”

    nbsp“他愿意这么想，那是他的事，我也没办法。”

    nbsphrbp接着说道：“他说你有三次没有把他放在眼里，这是第一次。

    nbsp第二次，是有天早上在电梯里，你和曹阳一起看到他进电梯，曹阳和他打招呼了，你却没有，而且还背对着他。”

    nbsp听到这，贺凡打断了hrbp的话，苦笑着说道：“真是欲加之罪，何患无辞！

    nbsp我那天上午胃疼得难受啊，根本说不出话，又在冒冷汗。那样子别提多尴尬了。

    nbsp而且在他进电梯之前，我早就是那个姿势了。

    nbsp他为什么只考虑自己的情绪感受，不看看我当时是什么精神状态呢？

    nbsp一个当领导的，心眼怎么那么小？怎么老喜欢和一个下属斤斤计较？”

    nbsp“别急，还有第三次，他要你帮忙写一个会议材料，你没按照他的需求写。是不是有这回事？”hrbp继续问道。

    nbsp贺凡冷哼了一声，苦笑着摇了摇头，根本懒得再做解释了。

    nbsp一个根本不在乎下属感受的领导，一派官僚作风，就算今天没被他搞走，迟早也是要被排挤走的。

    nbsp见贺凡没回话，hrbp继续说：“还有，刘敏到岗的第一天，你居然去找john告状。

    nbsp尚明知道了很生气，跑去了john的办公室，说了很多。

    nbsp重点就是说，他是总部派来帮扶区域营销的，要肃正区域营销团队的工作作风。

    nbsp第一就是要换人，他说一个团队的问题最关键的就是人的问题，解决好了人，才能解决一切，他要建立起一支自己能用的营销队伍。”

    nbsp话说到这，电梯已经到了一楼。

    nbsp贺凡和她一齐走出电梯，hrbp又继续说道：“贺凡啊，你去找john那一下，真的去坏了，把他给彻底激怒了。

    nbsp他听说之后，就直接去找了john。出来之后，马上把我叫到他的办公室，跟我发了一通火，要我以最快的速度让你离开公司。

    nbsp不过，你也不是唯一一个被劝走的，在把你fire之后，宁城项目营销负责人和杭城项目营销负责人，包括皖城公司的营销负责人，在今天上午全都被劝退了。”

    nbsp“你为什么要告诉我这些？”贺凡不由得停住脚步，转过身子，不解的问道。

    nbsphrbp根本没想到贺凡会有此一问，突然愣住了。

    nbsp她停滞了一会儿，缓缓地说道：“可能是，因为这段时间我受够了，挨骂挨的太多了，一直想找一个人倾诉，说说心里话。

    nbsp我知道你在公司里从来不和别人谈论是非，现在又离了职，所以就忍不住把这些事情告诉你了。”

    nbsp说到这儿，hrbp的情绪忽然有些激动：“你不知道，有些领导真的跟条疯狗一样，喜欢到处咬人。

    nbsp仗着自己的职位比别人高，动不动就喜欢把人叫到他办公室，莫名其妙的，劈头盖脸的臭骂一顿，我真的受够了……”

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    nbsp“好，我知道了。谢谢你告诉我这些，你好自为之吧。”没等她说完，贺凡就打断了她，然后挥了挥手，走出了大楼。

    nbsp……

    nbsp【作者题外话】：《+》是现实题材的长篇职场连载小说，时间跨越三十多年。

    nbsp而且，这三十多年是中国经济高速发展的时期。

    nbsp本作品虽然是以周海洋等六零后一代人为主线，但时代是发展的，其中必然会穿插七零后、八零后、九零后。

    nbsp尤其是伴随着互联网的发展，八零后和九零后逐渐进入历史舞台。

    nbsp比如萧剑飞、谭维、王源明、贺凡、秦海莲等人。

    nbsp也许很多看惯网络小说的读者，希望主角在不同时代里都是所向披靡的强者……

    nbsp作者想告诉读者的是，不同时代有不同的强者。

    nbsp并且通过刘岩的所作所为和一言一行，适时告诉每一个人：任何一个时代的主角，如果观念和思维不转变，都将在新时代里让位给年轻的一代。

    喜欢。

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