第122章 用信任筛选。[1/2页]

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    “闻总，那以后我们是不是也要和所有的合作者都要求诚实？”又有一人站起来问。

    nbsp“小刘，你记住一句话，那些不尊重你的人，赌的是你一辈子没有什么出息，或者一辈子不会有求于你。”闻允绍笑着，“我们只需要清晰告诉别人我们的文化，他们就自然能做到到底是准备骗一次呢，还是准备一辈子好好合作。”

    nbsp果然，成人的世界，主要是选择，而不是培养。

    nbsp我笑了，知道闻允绍仍旧不打算放过那些弄虚作假的人。但我也清楚了，闻允绍不放过他们，主要是因为他们已经用他们的行动告诉我们，他们压根没有将龙腾盛世当回事。

    nbsp确实，不将龙腾盛世当回事的人，我也不会任由他们留在公司里祸害公司。

    nbsp基调定好了，我突然如释重负。是的，我所要的，不就是这吗？既信任别人，又用信任筛选出真正能够一辈子合作的人。

    nbsp是啊，我以前太不喜欢冲突了。但是，现在，闻允绍的做法却让我发现，我错了，我不应该害怕冲突，而应该遗憾没有更早地用好冲突。

    nbsp很多人不喜欢冲突，是因为害怕无法收拾残局。可是，我们并不是故意起冲突，而是在别人辜负了我们的信任这种前提下，选择比较合适的伙伴。

    nbsp说白了，以前很多人喜欢说，恶人喜欢结党营私。其实，真正的情况是，结党营私并不是好事，但找到志同道合的人一起努力前行，非常关键。

    nbsp只划了一条原则，闻允绍就成了我的老师。他的执行力极强，让我钦佩。怪不得他能够取得如此言承世的信任，在我接管龙腾盛世之前，在龙腾盛世拥有比较不错的成绩。

    nbsp我特别欢喜。我知道，闻允绍终于开始走向比较合适的状态了。

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