第350章 新增股东[2/2页]

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    销，现金流实在太重要。

    nbsp毕竟不是几年之后的美苏争霸时期，两家大型连锁卖场垄断了全渠道，依靠渠道优势压厂家的回款，实现自己的正向现金流。

    nbsp因此张晋东主动向刘艾提出两百万人民币百分之八的方案，刘艾犹豫间，张晋东又把股权提高到了10%。

    nbsp刘艾觉得对方确实有诚意，马上就向沈南朋做了汇报。

    nbsp沈南朋飞到江宁和张晋东见面后，仅用两天的时间就决定投资对方。

    nbsp紧接着，沈南朋得到张晨的支持，向张晋东做了三百万百分之二十的融资计划。

    nbsp原本说得好好的，怎么又突然变卦了呢？难道是自己的股份要求太高了？或者真的如张晋东所说，提出的董事要求太过分了？

    nbsp但后来自己也做了让步，只要求股权，是否派人做董事可以以后再商量，张晋东仍然表示了拒绝。

    nbsp为什么呢？

    nbsp沈南朋百思不得其解。

    nbsp张晨接到沈南朋的报告后，感到有点遗憾，但也没有强求，既然张晋东和张贵平兄弟现在还不想引入资本介入，那就让他们自己玩儿吧。

    nbsp线下的零售业务，最多干到2010年，随着互联网生态以远超人们想象的速度发展，无论是苏凝还是果美，都会在掏宝和京冬的碾压下成为先烈。

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    nbsp正如他们在未来几年碾压国营商场一样。

    nbsp也许有一天，掏宝和京冬这种线上商场的模式也会被颠覆和碾压，比如智能家居的兴起和新的地产模式的改变。

    nbsp有些人仍秉承着后发制人的思路，但他们不知道，时代不同了，机会一旦错过，可能就再也不会出现。

    nbsp虽然张晨不是很在意，沈南朋自己却不想放弃。

    nbsp他考察的这七家家电经销商之中，最看好的就是张晋东。

    nbsp果美的黄光宇精明外露，沈南朋对黄光宇的评价是“此人是在做生意，而不是在做事业。”

    nbsp而对永乐的陈霄，沈南朋又认为对方过于理智，缺少激情。

    nbsp唯独对张晋东，沈南朋觉得对方就是华夏传统行业企业家的代表，极有可能成为下一个张瑞敏。

    nbsp在这时，夸奖一个小老板能成为下一个张瑞敏，是对一个民营企业家最高的赞誉了。

    nbsp张瑞敏让所有员工亲自动手，砸掉76台有质量缺陷海尔冰箱，从而让海尔涅盘重生的故事被诸多学者一再赞扬。“多换思想少换人，不换思想就换人”的“激活休克鱼”案例，更是成为当前国内管理界的主要研究对象。

    nbsp那柄砸掉冰箱的大锤，更是被收入国家博物馆，成为了一个时代的象征。

    nbsp说此时的张瑞敏，是国内的超一流企业家，并不为过。

    nbsp而在张晋东身上，沈南朋看到了他与张瑞敏很多相同的素质。

    nbsp配送、安装、售后的一条龙服务和对服务人员的规范化管理，以及苏凝对生产厂家的逆向运作渗入生产，种种新思路都让沈南朋品味许久。

    nbsp沈南朋动用了所有在江宁的人脉，调查张晋东拒绝这次股权融资背后的原因是什么。

    nbsp最终，苏凝刚刚交到工商局的一个股东变动吸引了沈南朋的注意。

    nbsp新增股东——任易，出资比例，10%。

    nbsp(本章完)

    喜欢。

第350章 新增股东[2/2页]

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