第165章 刘威铭的6名御林军带刀侍卫[1/2页]

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    “……”

    nbsp几人沉默了。

    nbsp国内实行厂所分离制度，要是132厂技术室跟611合并，最后谁说了算？

    nbsp刘威铭只是扫了一眼几人的神态，就知道他们心中所想。

    nbsp“改革，一直在持续。苏联的厂所分离制度并不适合我们所有单位……而在航天领域就是最明显的……老是抱着老思想，很难发展。改革开放，改革的是制度，开放的是思想。这些，你们可以好好考虑一下。”

    nbsp反正自己说了。

    nbsp听不听是132厂这边领导的事情。

    nbsp刘威铭也清楚，设计了歼5甲、歼教5以及一些歼7改型的132技术实力并不差，所以哪怕在当时的三机部下发文件，把歼7III项目给了失去歼9项目的611，132厂技术室依然也没死心。

    nbsp不停地对歼7II的技术进行改进。

    nbsp在611获得十号工程后，不甘心的132厂技术团队整出了歼7M，要不是刘威铭，还亏着呢。

    nbsp而现在，又开始跟巴基斯坦、美国方面合作搞“佩刀II”战机。

    nbsp“佩刀II”是“超7”的最初项目，也是枭龙项目最早的方案。

    nbsp哪怕是巴基斯坦主动邀请，格鲁门才是主合同商。

    nbsp132也就出个人力。

    nbsp后面歼7一直改到歼7FS，差点改到26个英文字母都不够用。

    nbsp可这些改进型号，几乎没有什么订单。

    nbsp除了积累技术，好像没什么用处。

    nbsp即使技术积累，在有了十号工程后，从启动研制到首飞只用了四年，然后再花了三年时间定型，定型后三年就进入部队正式服役。

    nbsp132在歼7改进方案上取得的成果，基本上没有什么用。

    nbsp连培养人才，都不如611的十号工程、枭龙以及后来的歼20、歼40等一系列的战机有效果。

    nbsp是的，最终超7项目重启，还是落在了611手里。

    nbsp按照原本的历史，直到2003年，上级为了不让内部竞争把不多的经费跟资源消耗掉，防止搞重复建设，就下令把132厂技术室整合进了611所，才为两家单位的竞争划上句号。

    nbsp“刘总，我们不甘心呐～”

    nbsp于坤开口说道，“咱们这么多年的付出，积累了众多经验……”

    nbsp“不甘心？那些因为缺乏经费下马的项目，谁甘心？好钢应该用到刀刃上！”

    nbsp刘威铭冷哼了一声。

    nbsp如果不是对方找到他，他根本就不会提。

    nbsp“目前我们连三代战机都没有，而国际上，很可能已经有四代机服役了……112厂没有自己的设计室，所有资源都用在提升生产技术上……如此一来，有了更好的项目，你们觉得上级是给112还是给132？你们自己考虑吧。”

    nbsp说完，也不等众人答复，谢威起身离开了。

    nbsp连132厂准备好的午饭都没吃。

    nbsp刘威铭回到619时，王立新已经见到了曹副总。

    nbsp“苏27？苏霍伊有这种型号的战机？”

    nbsp曹副总眉头拧到了一起。

    nbsp碍于肤色等问题，中国的情报部门在国际上的情报站建设并不理想，就如同西方国家的情报部门难以在中国发展一样。

    nbsp很多情报，都是无法在第一时间获得消息的。

    nbsp“刘威铭说是之前去沙特时无疑听到谁说了一嘴。他听到苏联人用米格29生产技术换红旗防空导弹系统后，觉得苏联人不会好心到把最先进的技术拿出来，并帮我们建造生产线……”

    nbsp王立新汇报着情况。

    nbsp对于苏联人，部队是最了解的。

    nbsp最先进的？

    nbsp没有可能的。

 

第165章 刘威铭的6名御林军带刀侍卫[1/2页]

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