第1249章 干部晋升方案[2/2页]

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    nbsp在热水冲洗下，他的身体逐渐发生了变化，脑海中幻想出一幅旖旎的画面来。这画面的主角一会儿是倪潇沐，一会儿又是短发美女律师穆洁，一会儿又换成江小甜。

    nbsp很久，当右手发酸时，邪火终于被灭了。

    nbsp李恨水进了次卧室，忽然看到电脑中出现不堪入目的一幕。

    nbsp倪奇霞虽然人到中年，却风韵犹存。钱天君很变态，变态得难以用言语描述。

    nbsp倪潇沐惊愕，慌忙关掉视频，面红耳赤，结结巴巴地说：“李，李哥，怎么突然进来了？”

    nbsp“小沐，对不起，我应该敲门。”

    nbsp倪潇沐的心脏仍然在怦怦直跳，她不是为了看少儿不宜画面，而是试图从视频中找到蛛丝马迹。谁知，李恨水不敲门就进来了。

    nbsp“李哥，我在想，妈妈和钱天君反目成仇，是不是妈妈试图摆脱钱天君的控制，但钱天君不答应。还有，钱天君这个老流氓太变态。”

    nbsp“也许是吧。”

    nbsp李恨水心想，倪奇霞为什么和钱天君反目成仇，恐怕只有他们自己知道。

    nbsp不过，他不相信两人是因为分赃不均。

    nbsp倪奇霞不是贪官，如果是，涉案金额只有三十多万，而且，还极具争议。

    nbsp李恨水伸伸懒腰，说：“小沐，我休息啦。时间不早，你也早点休息吧。”

    nbsp“嗯。”倪潇沐腼腆地点点头。

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    nbsp……

    nbsp毕东生将干部晋升方案征求意见稿呈送到李恨水面前。

    nbsp李恨水快速浏览一遍，指出了几个问题：“毕局长，笔试比重是不是太小了？面试比重是不是太大了？民主测评折算分值所占比重是不是大了？”

    nbsp毕东生说：“李市长，笔试比重小，是因为有的干部能干不会考试，有的干部能考不会干。

    nbsp面试比重大，考虑到面试时都是党委成员参加，党委能够把控入围人选。

    nbsp民主测评比重大，是想将群众基础好的干部选上来。”

    nbsp李恨水说：“我不太赞同方案初稿。笔试要考应知应会知识，比如公文写作。机关每位同志都要熟练掌握。但有的同志办文能力太差，公文基本格式都不知道。”

    nbsp李恨水随手将一份文件递给毕东生看：“你看，公文标题叫请示报告，请示是请示，报告是报告，哪有什么请示报告？

    nbsp笔试比重占40%，而且确保笔试绝对公平。可以将考试范围提前发给每位干部，公文写作、新闻写作、法律知识必考。

    nbsp面试比重占30%，七名评委中，市局出三个，另外四个请专家及组织、人事部门领导参加。不能全部由市局领导参加，并对评委信息严格保密。

    nbsp民主测评占20%吧，说实话，我一直对民主测评持保留意见，但又不能不搞。有的干部会来事，善于拉票，请客吃饭打球什么的，测评折算分值肯定高于那些埋头苦干、不善交际的干部。因此，占比不能太高。

    nbsp此外，对于获得省市表彰、岗位能手、业务专家之类称号的干部适当加分，体现有为才有位的用人导向。”

    nbsp毕东生方案初稿，对于市局党委票决这块没有异议。按照惯例，市局一把手投票所占分值明显高于其他党委委员。

    nbsp比如，方案规定党委研究折算分值占10%，一把手占4%，其他6名党委委员各占1%。

    nbsp“李市长，我回去按照你的意见再修改完善。”

    nbsp李恨水点点头：“在征求党委成员意见后，提交市局党委会议研究通过。”

    nbsp毕东生虽然是成昆的亲信，但对李恨水也保持应有的尊重。毕竟，李恨水才是市公安局的一把手。在一棵树上吊死是很危险的事。

    nbsp下午，李恨水要见陈然，还有她的老总乔奕凌。

    nbsp因为乔奕凌今天来了。

    喜欢。

第1249章 干部晋升方案[2/2页]

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