第662章 二处的“财神爷”[2/2页]
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工谋点福利。
nbsp部门有部门的小金库,处室有处室的小金库。
nbsp至于小金库的资金来源嘛。
nbsp那就是各个部门或处室的领导,八仙过海各显神通了。
nbsp比如像省委办公厅、组织部、宣传部这样的部门。
nbsp他们手里权力大、对外联系比较多,找点资金那是相当地容易。
nbsp逢年过节,那福利可是羡煞其他人。
nbsp可有的部门就比较惨了。
nbsp比如李仕山所在的政策研究室。
nbsp他们和外界接触少,手里几乎没有什么权力。
nbsp他们部门其他处室的领导都能想点办法,搞点小福利。
nbsp可他们二处的日子可以说是最惨的。
nbsp洪华是处长,可他身份特殊,几乎不会过问下面的事情。
nbsp主持工作的曾昌明,也是一个书呆子,社交能力有限。
nbsp就算他舍下脸皮出去拉赞助。
nbsp只是一个副处长,外面人压根也不买他的账。
nbsp至于让洪华去跑赞助,那就更不可能了。
nbsp自从洪华来了之后,他们二处过得那叫一个清汤寡水,只有那点工资。
nbsp李仕山给的虽然也不是很多,可是每月一千块的购物卡,也让好长时间没有油水的老家伙们,趋之若鹜了。
nbsp至于李仕山的购物卡怎么来的,当然是自掏腰包了。
nbsp二处除了自己和洪华,也就六个人。
nbsp六千块让这些老专家们为你干一个月的活儿。
nbsp又能完成工作,还能收拢人心,怎么看这钱都花得超值。
nbsp李仕山离开办公室的时候,曾昌明直接送到了门口。
nbsp看着这位中年处长笑容就没有间断过,想起了《史记》里的一句话。
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nbsp“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”
nbsp时间来到了七月。
nbsp李仕山已经完全适应了秘书的工作。
nbsp洪文现在基本上把普通的公文都交给李仕山来处理。
nbsp突然增大的工作量,让李仕山又改变了对二处那些“老家伙们”的激励方式。
nbsp他采用了按劳分配、多劳多得的模式。
nbsp将每月发放的购物卡额度,调整为2002000元不等,干得越多拿得越多。
nbsp这个模式一出,二处的“老家伙们”就跟打了鸡血似的,个个干劲十足。
nbsp只不过,洪华交给李仕山的公文对于他个人来说确是多,可平摊到一个处里,那还是挺少的。
nbsp这就造成了分配不均,引起了不少摩擦。
nbsp李仕山没有办法,又设计了一个考核指标。
nbsp根据洪华对文件的满意程度进行打分。
nbsp分数越高的人拿到的公文越多。
nbsp李仕山又趁机把处里的日常工作也加入进来。
nbsp就这样半个月下来,二处进入到了一个良性循环的状态。
nbsp随着处理工作效率不断提高,主持工作的曾昌明还获得主任方毅的表扬。
nbsp这样一个皆大欢喜的局面,让李仕山在二处也算是稳稳地站住了脚跟。
nbsp甚至现在他的地位还要略高于主持工作的曾昌明。
nbsp他现在可是“财神爷”,曾成明也没有任何意见。
nbsp谁会和钱过不去呢。
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